Увольнение пастора церкви с сохранением за ним руководства
Добрый день, в штате церкви один пастор и и бухгалтер надомник по совместительству.Зарплата и налоги начислялись.Дабы избежать проводить СОУТ и далее вести всю документацию по охране труда,на правлении решается вопрос вывести из штата пастора(уволить),но оставить за ним руководство церковью.Вопрос: правомерно ли, чтобы пастор руководя церковью не состоял в штате,не получал зарплаты, при этом подписывал все отчеты и документы.Как на это посмотрят проверяющие? Спасибо
Comments
-
Добрый день.
Руководитель НКО может выполнять свои обязанности на общественных началах без оплаты труда, для этого в уставе НКО и в протоколе об избрании руководителя необходимо указать, что руководитель НКО будет исполнять обязанности на общественных началах, без заработной платы.
В вашем случае действительно возможны проблемы, поскольку это может быть расценено как ущемление прав работника либо как переход к "серым выплатам" с целью ухода от уплаты НДФЛ и страховых взносов (об уходе от необходимости проведения СОУТ я бы подумала в самую последнюю очередь, но вот теперь буду точно знать, что и эта причина вполне реальна 🤔).
Вносите изменения в устав НКО, увольняйте пастора в порядке сокращения или по соглашению сторон.
