Нужно ли при выплате отпускных перечислять сумму заработной платы за отработанные до отпуска дни?
Добрый день.
Подскажите пожалуйста. Сотрудник уходит в отпуск. Я рассчитала отпускные по среднему и выплатила за 2 дня до отпуска. Сейчас сотрудник приходит и говорит, что мы обязаны оплатить ему и за отработанное до отпуска время. Но выплата за первую половину месяца у нас 20го числа, а сотрудник в отпуск уходит 16го. Должна ли я его рассчитывать до 16го и платить за первую половину месяца раньше? Есть ли какие-то законодательные акты по этому поводу?
Вроде бы и не должна. Отпускные за 3 дня до отпуска, а если он заболеет, за эти 3 дня, а я ему уже оплатила их. Конечно не большая проблема, но всё же.
Так как правильно?
Спасибо.
Подскажите пожалуйста. Сотрудник уходит в отпуск. Я рассчитала отпускные по среднему и выплатила за 2 дня до отпуска. Сейчас сотрудник приходит и говорит, что мы обязаны оплатить ему и за отработанное до отпуска время. Но выплата за первую половину месяца у нас 20го числа, а сотрудник в отпуск уходит 16го. Должна ли я его рассчитывать до 16го и платить за первую половину месяца раньше? Есть ли какие-то законодательные акты по этому поводу?
Вроде бы и не должна. Отпускные за 3 дня до отпуска, а если он заболеет, за эти 3 дня, а я ему уже оплатила их. Конечно не большая проблема, но всё же.
Так как правильно?
Спасибо.
Comments
-
Добрый день!Цитата: Добрый день.Подскажите пожалуйста. Сотрудник уходит в отпуск. Я рассчитала отпускные по среднему и выплатила за 2 дня до отпуска. Сейчас сотрудник приходит и говорит, что мы обязаны оплатить ему и за отработанное до отпуска время. Но выплата за первую половину месяца у нас 20го числа, а сотрудник в отпуск уходит 16го. Должна ли я его рассчитывать до 16го и платить за первую половину месяца раньше? Есть ли какие-то законодательные акты по этому поводу?Вроде бы и не должна. Отпускные за 3 дня до отпуска, а если он заболеет, за эти 3 дня, а я ему уже оплатила их. Конечно не большая проблема, но всё же.Так как правильно?Спасибо.
Вы правы.У вас в организации установлены сроки выплаты зп(документально закреплены!),их и придерживайтесь. -
А есть какой-нибудь нормативный документ? А то сотрудник очень вредный. Без бумажки не поверит.
-
Добрый день!Цитата: А есть какой-нибудь нормативный документ? А то сотрудник очень вредный. Без бумажки не поверит.Статья 136 ТК . Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. -
Спасибо. Я поняла как объяснить.
